Danas sve češće možemo čuti kako su zaposlenici najjači resurs koji neka kompanija može imati. I to je tačno – mnoga svjetska istraživanja, kao i svakodnevna poslovna praksa su nebrojeno puta potvrdili da su upravo ljudi temeljni nosioci uspješnog poslovanja svake kompanije te bi bez njih ostvarivanje rezultata bilo nemoguće. Upravo zbog ovakvog razmišljanja, brojne organizacije su u svojoj strukturi napravile mjesto za odjel ljudskih potencijala – odjel čija misija je osigurati i u saradnji s menadžmentom razvijati i brinuti o ljudskom kapitalu organizacije. Laičkim rječnikom rečeno, BIH stručnjaci imaju zadatak pomoći organizaciji da unutar svojih redova stvori hemiju koja će privući prave ljude te ih učiniti motivisanim i učinkovitima na putu postizanja željenih ciljeva. U tu svrhu odjel ljudskih potencijala se brine o odabiru novih zaposlenika, njihovom uvođenju u posao kroz mentorski sistem i daljnjem obrazovanju. Također, razvija i implementira procese koji osiguravaju upravljanje njihovim učinkom i karijerom. Vodi računa o transparentnom i pravednom nagrađivanju. Pomaže u identifikaciji i kreiranju željene organizacijske kulture i klime. 
Na planini Vlašić organizovane su dvije značajne konferencije koje su doprinjele usavršavanju znanja naših uposlenika. Ove konferencije su bile izuzetno inspirativne, motivirajuće i interaktivne, okupljajući oko 90 predstavnika partnerstava i aktera na tržištu rada iz cijele Bosne i Hercegovine. Nakon svake edukacije izadjemo bogati sa znanjem koje nas motiviše da ulažemo u uposlenike sa ciljem zadovoljstva naših klijenata. Kada imate kvalitet u pružanju usluga, držite konstantu kvaliteta, jednostavno se izdvajate, i to je ono što nas čini drugačijim, da smo preporučeni, da klijenti žele da rade sa nama. Kvalitetna usluga dugoročno poslovanje
Visoka interaktivnost, opuštena atmosfera i mogućnost razmjene iskustava stvaraju ozbiljnu zabavu te čine kvalitetnu i pomno osmišljenu edukaciju fantastičnom prilikom za team building s dugoročnim pozitivnim rezultatima na svim razinama. Važno je prilagoditi odabir tema specifičnim potrebama i ciljevima tima kako bi se postigao najveći mogući utjecaj.
Potaknite timove na stalno učenje i istovremeno ih jače povežite kroz interaktivne radionice i treninge. Kada se edukacija i team building sjedine, produktivnost i zadovoljstvo rastu, a Naš tim postaje nezaustavljiv.
PRAVE PROMJENE POČINJU OD NAS!
